甘孜日報 2022年07月20日
◎符娟
為表彰先進典型、弘揚奮斗精神，激勵動員廣大公務員奮進新征程、建功新時代，黨中央、國務院決定表彰一批全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”。在各地區(qū)各部門(單位)廣泛聽取意見、開展考察和評選推薦的基礎上，經(jīng)表彰工作領導小組辦公室評審、領導小組會議審議，研究提出了397名“人民滿意的公務員”和198個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象
“人民滿意”承載著新時代公務員的責任和擔當，詮釋著初心和使命。讓人民滿意，是有固定標準的。要亮出“人民滿意”的評選標尺，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中有口碑的“人民滿意的公務員”，宣傳其優(yōu)秀事跡，表彰其所作出的突出貢獻，激勵廣大公務員把“人民滿意”作為最高追求，為實現(xiàn)“人民滿意”而不懈奮斗。
劃好政治標準“硬杠杠”，把信念堅定、對黨忠誠擺在首要位置。政治標準是第一標準，政治關是第一關，是硬約束、硬要求、硬杠杠，首關不過，其他方面再優(yōu)秀、再有才華，都過不了關。評選工作要把政治標準放在首位，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的公務員識別出來，重點看其在大是大非面前頭腦是否清醒、立場是否堅定、旗幟是否鮮明，看其是否具備政治判斷力、政治執(zhí)行力、政治領悟力，是否做到對黨忠誠、對民忠心，既要看其平時表現(xiàn)，也要注重其在重要關頭、關鍵時刻的表現(xiàn)，既要聽其言，察其表，也要觀其行，析其里，把那些表里不一、畏首畏尾、不敢擔當?shù)墓珓諉T“擋在門外”。衡量其理想信念是否堅定，對黨是否忠誠，是有客觀標準的。評選標準要突出時代性和人民性，把好“政治關”，評出“政治過硬型”公務員。
嚴把能力標準“金標尺”，把本領高強、素質過硬擺在突出位置?！叭嗣駶M意的公務員”既要做到思想過硬、政治過硬，也要做到本領高強。本領是否高強，體現(xiàn)在是否有臨場應變能力、應急處突能力、化解難題能力，是否能在大戰(zhàn)大考中挺立脊梁，能不能在大風大浪中破浪而行，能不能在急難險重任務面前，敢于擔當、善于擔責，在面對困難時，是否迎難而上，不懼風雨、不畏艱難。評選工作要把能力標準擺在突出位置，既要看其個人履歷，了解其學歷學業(yè)情況、個人工作經(jīng)歷、曾受表彰情況，是否有較強的群眾工作能力、組織協(xié)調能力，是否從群眾中來、到群眾中去，是否能夠勝任不同崗位，是否在崗位上做出過突出貢獻、取得過優(yōu)異成績。評選工作要走到評選對象身邊去聽、去看，也要走到群眾身邊去問、去訪，全方位、多角度了解評選對象的能力素質、攻堅水平、服務本領，評選出“能力過硬型”公務員。
樹牢作風標準“風向標”，把清正廉潔、為人正派擺在重要位置。廉潔從政是立身之本、為官之基、從政之要，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最關鍵的環(huán)節(jié)在于能否管住自己、約束自己，筑牢拒腐“防線”，堅守廉潔“底線”，遠離高壓“紅線”。廣大公務員要不折不扣地落實中央八項規(guī)定，時刻嚴于律己，管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。加強黨性修養(yǎng)，用正面典型激勵自己，用反面教材警醒自身，珍惜榮譽，正視得失，時刻用黨章黨規(guī)黨紀約束自己、檢視自身，要經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，葆有“要留清白在人間”之志，清清白白為官，干干凈凈做事。評選工作要嚴把“廉潔關”，選出不謀私利、一心為公的公務員；嚴把“作風關”，選出真抓實干、埋頭苦干的公務員；嚴把“品行關”，選出道德高尚、為人正直的公務員。
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