甘孜日報 2024年09月05日
本網(wǎng)訊 近年來，石渠縣堅持靶向施策、精準發(fā)力，健全完善村級后備力量“選、育、管、用”全鏈條機制，進一步增強黨組織政治功能和組織功能，著力鍛造一支思想政治好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務能力強、治理能力強的村級“頭雁”隊伍，切實為鄉(xiāng)村全面振興蓄勢積能。
該縣立足縣域發(fā)展實際，堅持把政治標準擺在首位，突出德才兼?zhèn)?、以德為先，參照村黨組織書記人選標準，把致富帶富能力、甘于奉獻精神、敢闖敢拼勁頭等作為重要標準，優(yōu)化村黨組織書記后備力量人選資格條件，嚴格“鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察推薦、縣級部門資格聯(lián)審、黨委組織部門研究確定”的選拔程序，突出好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，逐鄉(xiāng)逐村研究提出需求清單，注重從優(yōu)秀農(nóng)民工、致富帶頭人、大中專院（校）畢業(yè)生、退役軍人等群體中擇優(yōu)選拔村黨組織書記后備力量，嚴把人選質(zhì)量關。
以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員、村黨組織書記、駐村第一書記和工作隊員等群體為主體，健全完善村黨組織書記后備力量幫帶機制，明確每一名村黨組織書記后備力量至少有1名聯(lián)系幫帶干部，通過手把手教、點對點訓，分類實施“一對一、多對一”聯(lián)系指導和培養(yǎng)教育計劃，每年至少開展1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村黨組織書記后備力量全覆蓋談心談話，動態(tài)掌握思想狀況，分析研判現(xiàn)實表現(xiàn)，研究解決新情況新問題，通過言傳身教、交心談心，促其成長成才。把村黨組織后備力量教育培訓納入全縣干部教育培訓規(guī)劃和年度計劃，通過“線上+線下”等方式，結(jié)合全覆蓋開展村（社區(qū)）干部兜底性培訓，組織村黨組織書記后備力量參加專題培訓，全面提升村黨組織書記后備人選推動發(fā)展、服務群眾、依法辦事能力。同時，鼓勵支持村黨組織書記后備力量參加學歷提升計劃，不斷提高自身文化水平，進一步增強履職本領。
探索建立村黨組織書記后備力量基本情況登記制度，如實記錄個人教育培訓、獎懲情況、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)，做到動態(tài)管理、及時更新，并針對工作熱情消減、不在狀態(tài)的村黨組織書記后備力量，由村黨組織提出調(diào)整建議，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批同意，報組織部門備案后取消其人選資格；對工作中涌現(xiàn)出的其他優(yōu)秀人才，嚴格按照相關程序增補進入后備力量序列，保持隊伍數(shù)量充足、質(zhì)量過硬。依據(jù)個人職責分工，實施分類分級管理，采取日常積分和累計積分相結(jié)合的方式，重點從政治素質(zhì)、業(yè)務能力、廉潔自律等方面細化考核分值，年底組織“兩代表一委員”、村組干部和村民代表集中開展評議，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)激情。
堅持“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”，注重加強專業(yè)訓練和實踐鍛煉，緊扣村黨組織書記后備力量專業(yè)特長、性格特點、工作意愿，有組織、有計劃地把165名村黨組織書記后備力量放在村黨組織建設、鄉(xiāng)村振興、矛盾糾紛化解、生態(tài)保護、村集體經(jīng)濟發(fā)展等實踐一線培養(yǎng)鍛煉，為想干事、能干事、干成事的村黨組織后備力量提供展示的舞臺。此外，堅持正確的用人導向，當村“兩委”班子成員出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先推薦政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾口碑好的村黨組織書記后備力量擔任相應職務，同時在發(fā)展農(nóng)村黨員時，優(yōu)先考慮在政治素質(zhì)、作風紀律、能力水平、學習成效等方面表現(xiàn)突出的村黨組織后備力量。
縣委組織部供稿
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