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把我的選擇告訴你:以青春之我,奉獻(xiàn)青春之國(guó)家

四川日?qǐng)?bào)    2020年05月01日

      □川報(bào)記者 鄧翔灃

   4月30日,青年座談會(huì)上,朱仕超、佘沙、劉仙、葉光榮、唐成鳳、馬權(quán)、莫色小蘭、侯正超、鄭勝蘭、劉興國(guó)等10位青年代表作交流發(fā)言。結(jié)合成長(zhǎng)經(jīng)歷和各自工作實(shí)際,與會(huì)青年們暢所欲言。如何把個(gè)人理想融入黨和人民的需要?不少青年談到了自己的選擇。

關(guān)于教育的選擇:她用行動(dòng)托起孩子的求學(xué)夢(mèng)

  人一生要做許多選擇,教育是涼山州越西縣西城中學(xué)教師、大花鄉(xiāng)瓦爾村駐村工作隊(duì)隊(duì)員莫色小蘭不變的選擇。對(duì)于出生在農(nóng)村貧困家庭的莫色小蘭來(lái)說(shuō),讀上書(shū)、讀好書(shū)不是件容易事。“很多次我都想輟學(xué),但父親堅(jiān)決不同意?!痹诟赣H的支持下,莫色小蘭成為家里唯一讀完大學(xué)的孩子。教育改變了莫色小蘭的人生。她決心用教育改變其他人的未來(lái),毅然回鄉(xiāng)成為人民教師、積極投身脫貧攻堅(jiān)工作。10年來(lái),莫色小蘭用實(shí)際行動(dòng)托起貧困山區(qū)孩子們的求學(xué)夢(mèng),成功為243名貧困孩子搭建“一對(duì)一”愛(ài)心資助的橋梁,募集社會(huì)愛(ài)心資金150余萬(wàn)元,資助貧困學(xué)子2500余人次?!皬那髮W(xué)之路到育人之路,再到扶貧之路,過(guò)去這10年,我愈發(fā)深刻地理解到,只有教育,才能真正讓大涼山的孩子們擺脫貧困,也只有教育,才能讓群眾在思想上‘站’起來(lái),真正擺脫貧困。”莫色小蘭說(shuō)。

關(guān)于感恩的選擇:她從受助者變?yōu)樵?/strong>

  “我應(yīng)該去,因?yàn)槲液推渌o(hù)士不一樣,我是汶川人呀!”疫情期間,四川省第四人民醫(yī)院護(hù)士佘沙的一句話(huà),讓全國(guó)人民深深感動(dòng)。佘沙是“5·12”汶川特大地震的幸存者。在她的記憶中,無(wú)數(shù)人民解放軍、青年志愿者冒著生命危險(xiǎn)援助汶川的畫(huà)面仍歷歷在目,“尤其是救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者,讓我覺(jué)得無(wú)比神圣?!辟苌痴f(shuō)?!伴L(zhǎng)大后,我也要成為‘白衣天使’,去幫助需要幫助的人?!币欢翁厥獾慕?jīng)歷,在佘沙的心里埋下感恩的種子。2015年,從四川省衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后,佘沙選擇成為四川省第四人民醫(yī)院的一名護(hù)士。

  新冠肺炎疫情暴發(fā)后,佘沙第一時(shí)間向醫(yī)院請(qǐng)戰(zhàn),申請(qǐng)支援武漢?!拔矣肋h(yuǎn)不會(huì)忘記,是全國(guó)人民的鼎力相助,我們才能重建家園?!币?yàn)榭剖也粚?duì)口,佘沙一開(kāi)始沒(méi)能選上。但她沒(méi)放棄,又報(bào)名參加第二批。2月2日,佘沙成為我省第三批援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員,也是其中年齡最小的醫(yī)務(wù)人員。懷著一顆感恩之心,從受助者變?yōu)樵呤琴苌车倪x擇。參與醫(yī)院感染控制工作、分發(fā)藥品和設(shè)備,在武漢大學(xué)人民醫(yī)院東院區(qū)兩個(gè)月的奮戰(zhàn)中,佘沙用行動(dòng)把愛(ài)傳遞。

關(guān)于奉獻(xiàn)的選擇:他下沉社區(qū)展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)

  “如今疫情防控進(jìn)入常態(tài)化,社區(qū)工作要做的、能做的還有很多?!甭?tīng)完座談會(huì)上各位參會(huì)青年代表的發(fā)言,成都高新區(qū)合作街道晨風(fēng)社區(qū)黨委書(shū)記劉興國(guó)備受鼓舞。

  劉興國(guó)所在的晨風(fēng)社區(qū)是一個(gè)復(fù)合型社區(qū),涵蓋5個(gè)商業(yè)樓盤(pán)、1566家企業(yè)和一個(gè)城中村,疫情防控難度很大。

  “面對(duì)嚴(yán)峻的防控形勢(shì),單靠社區(qū)工作人員是不夠的?!痹趧⑴d國(guó)的積極調(diào)動(dòng)下,累計(jì)動(dòng)員了200余名黨員和群眾加入社區(qū)志愿者隊(duì)伍;針對(duì)社區(qū)流動(dòng)人員多給疫情防控帶來(lái)的難題,劉興國(guó)創(chuàng)新推行“三色卡”管理制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)人員的精準(zhǔn)防控。

  嚴(yán)格管控,更有溫情。走訪(fǎng)慰問(wèn)空巢老人、主動(dòng)協(xié)助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、為返崗人員做健康咨詢(xún)……該社區(qū)通過(guò)一系列細(xì)致貼心的全方位服務(wù),緩解了居民在疫情中的憂(yōu)慮和不安。每天工作14小時(shí)、帶頭走訪(fǎng)企業(yè)253次,社區(qū)工作很雜很細(xì),但劉興國(guó)從未后悔到基層工作的選擇。

  “圍繞老百姓的需求,奉獻(xiàn)出自己的力量就是社區(qū)工作人員的職責(zé)所在?!眲⑴d國(guó)說(shuō)。





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