本網訊（州政協(xié)秘書科）“調研深入報告實，請分管領導和相關部門就加強干部執(zhí)行力建設中存在的問題切實采取應對措施，作為全州群眾路線教育實踐活動回頭看的重要內容來抓”。今年6月20日，州委書記胡昌升在州政協(xié)報送的《關于我州黨政干部執(zhí)行力建設的調研報告》上作出批示。
目前，我州一些地方、一些干部仍然存在不作為、慢作為、亂作為，執(zhí)行走樣、工作“縮水”等問題，工作作風不同程度存在“慢、散、粗、虛”的現象，嚴重影響了各個地方和各級部門單位的工作成效和干部形象。
“隨著新形勢的發(fā)展需要，進一步提升我州黨政干部執(zhí)行力是加強機關作風建設、推動群眾路線教育實踐活動取得實效的重要課題。”州政協(xié)主席易凡在年初的工作安排會上說道。州政協(xié)常委會將“加強干部執(zhí)行力專題調研”確定為今年的重點工作內容之一。 3月下旬以來，州政協(xié)組成由政協(xié)副主席帶隊，州縣政協(xié)委員和專委會、研究室參與的4個工作組，分別深入全州18縣、45鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、128個州縣部門開展干部執(zhí)行力專題調研。期間，調研組走訪了近800名政協(xié)委員、企業(yè)人士和基層群眾，召開專題座談會67場，查閱各類資料近1000份，全面調查了解當前黨政干部執(zhí)行力建設的基本情況和存在的問題，廣泛征求和認真梳理、歸納、提煉對策建議200余條，綜合修改后于6月初報送州委、州政府供決策參考。調研報告著力從加強干部執(zhí)行力的制度機制建設和提高工作績效的視角，提出了進一步健全教育培訓機制，增強執(zhí)行本領；健全決策機制，提高執(zhí)行水平；健全責任機制，增強執(zhí)行意識；健全激勵機制，提升執(zhí)行效率；健全心理疏導機制，確保執(zhí)行成效等五個方面的意見建議，并就抓好組織領導和監(jiān)督問責等方面提出了五點具有前瞻性、可行性的具體操作建議。
